Maištas laive, arba Kaip Algirdas Vaitkus TRATC-ą valdo...
„Direktorius visiškai nekomunikuoja su kolektyvu, grįžęs iš įvairių susitikimų Aplinkos projektų valdymo agentūroje ar įvykus valdybos posėdžiams neinformuoja, kokie klausimai buvo sprendžiami, ar jie susiję su Telšių regiono atliekų tvarkymo centro (TRATC) skyrių darbuotojų atliekamomis pareigomis ir funkcijomis“, – pirmą kartą per dvejus metus įvykusiame susirinkime darbuotojai išdrįso į akis išsakyti direktoriui A. Vaitkui savo pretenzijas dėl informacijos trūkumo sprendžiant svarbius klausimus, susijusius su bendrovės veikla. Susirinkimas, kuriame dalyvavo 11 TRATC-o darbuotojų, surengtas jų iniciatyva – patiems pirmininkaujant, sekretoriaujant. Susirinkimo protokolas buvo išsiųstas visiems šios įstaigos valdybos nariams – kad žinotų TRATC-e tikrąją padėtį.
Kadangi prieš Kalėdas TRATC-e, A. Vaitkaus pavaduotoju ėmus dirbti Prezidentės dekretu nušalintam teisėjui, prasidėjo savotiškas kolektyvo „valymas“ – įteikti pirmieji lapeliai apie atleidimą iš darbo, atleistas Telšių skyriaus specialistas, – TRATC-o darbuotojams buvo labai svarbu žinoti, kokia bus nauja valdybos patvirtinta bendrovės darbuotojų struktūra. Tačiau A. Vaitkus nesiteikė informuoti, kokios darbo vietos bus naikinamos, kiek ir kokių etatų užimta ar yra laisvų. Net įstaigos buhalterė šios informacijos iš direktoriaus neišgaudavo, kai duomenų reikėdavo pildant ataskaitas Statistikos departamentui.
Susirinkime piktintasi, kad vadovas niekada nesidomėjo, kaip kolektyvui sekasi dirbti, ar darbuotojai neturi kokių problemų, jei niekada nevyksta nei gamybiniai, nei jokie kitokie susirinkimai, valdybos ar direktoriaus sprendimai priimami vienašališkai, o kolektyvas su darbu susijusius veiksmus tegali grįsti tik nuogirdomis.
TRATC-o darbuotojams buvo aktualus ir darbo krūvių persiskirstymo klausimas. Direktorius nepaaiškino, kas perims darbo krūvį atleidus Mažeikių ir Telšių skyrių darbuotojus. Nebuvo informuota, kurie darbuotojai ten turės dirbti, kokiomis sąlygomis, su kokiomis transporto priemonėmis, už kokį atlygį. Piktintasi, kad rinkliavos klausimus dviejose mažiausiose savivaldybėse pavesta tvarkyti trims darbuotojams, o dviejų didžiausių savivaldybių rinkliavą turi kontroliuoti po vieną darbuotoją.
Į tai A. Vaitkus neva atsakęs, kad darbuotojai turės dirbti, nes jiems bus sunku rasti kitą darbą, o mažinti atlyginimų fondą liepusi valdyba. Čia pat džiugino, kad Telšiuose ir Mažeikiuose su gyventojais reikės dirbti tik nustatytomis dienomis ir valandomis, kai bus įkurtos darbo vietos su interneto prieiga...
Kad direktorius nebevaldo proceso, paaiškėjo po darbuotojų viešai išsakyto skundo, kad užduotis, susijusias su projektais, darbuotojai gauna paskutiniu momentu ir turi jas įvykdyti per kelias minutes. Didėjant projektų skaičiui, didėja ir darbo krūvis, tačiau įstaigoje nėra nei ekonomisto, finansininko ar projektų administratoriaus. Nėra inžinieriaus, su kuo būtų galima pasitarti techniniais klausimais. Darbuotojai piktinosi, kad visas atlygis tiesiog bus nukreiptas projektą administruojančiai firmai, generuojant projektais gaunamų lėšų milijoninę pridėtinę vertę, tačiau mažinant TRATC-o etatų skaičių.
Valdyba vertina santūriai
Redakcijos žiniomis, Telšių regiono atliekų tvarkymo centro valdybos nariai, perskaitę bendrovės darbuotojų susirinkimo protokolą, reagavo gana santūriai, nes įstaigos vidaus santykiai nėra valdybos kompetencija. Tačiau darbuotojų skundai bus pridėti svarstant, prie kokių išvadų po TRATC-o audito priėjo Mažeikių, Telšių, Plungės, Rietavo savivaldybių kontrolieriai.
Vienas iš valdybos narių pažymėjo, kad bendrovės kadrai yra įstaigos vadovo kompetencija, o triukšmas TRATC-e galėjo kilti, kai pagaliau buvo pajudintas vienos partijos principu ankstesniojo direktoriaus suformuotas kolektyvas.
