Kelia kvalifikaciją, tobulina gebėjimus

Plungės pramonininkų sąjungos iniciatyva dar 2007 metų pabaigoje buvo atliktas darbuotojų mokymų poreikio tyrimas. Visos statyba, remontu, gamybine ir komercine veikla užsiimančios organizacijos išsakė panašias problemas ir įvardijo panašias reikalingų mokymų kryptis.
Siekiant užtikrinti maksimalų lėšų taupymą nuspręsta inicijuoti bendrą projektą šias organizacijas vienijančios Plungės pramonininkų sąjungos vardu. Įvertinta tai, kad vien bendrovių lėšomis organizuoti mokymai būtų atliekami gerokai mažesne apimtimi ir intensyvumu.
Partnerystė įgyvendinant projektą „Plungės pramonininkų sąjungos vienijamų organizacijų darbuotojų ir vadovų kvalifikacijos žinių ir gebėjimų tobulinimas didinant darbuotojų gebėjimus prisitaikyti prie organizacijos poreikių bei darbo rinkos pokyčių“ suteikė galimybę bendrovėms sutaupyti lėšų, skiriamų mokančiosioms organizacijoms.
Projekto metu numatyta, kad 90 UAB „Alfva“, 194 UAB „Plungės lagūna“, 35 UAB „Palska“, 61 UAB „Sauslaukio statyba“ darbuotojas įgis specializuotų profesinių žinių ir įgūdžių, kurie suteiks galimybę profesinėje veikloje panaudoti technologines ir vadybines inovacijas.
Statybos sektoriuje dirbančios organizacijos privalo palaikyti aukštą savo darbuotojų kvalifikaciją – net įstatymais numatyta pareiga nuolat kelti žinių lygį. Pasibaigus ES lėšomis finansuojamam projektui, darbuotojai turės pakankamą kvalifikaciją įdiegti kokybės, aplinkosaugos, profesinės saugos ir sveikatos sistemos reikalavimus pagal tarptautinius standartus ISO 9001:2000, ISO 1401:2004, OHSAS 18001:2007.
Organizuojami bendrieji mokymai – puiki priemonė administracijos darbuotojams susipažinti su naujais valdymo, personalo darbo organizavimo būdais.
UAB „Alfva“ – viena iš keturių Plungės pramonininkų sąjungos įmonių, dalyvaujančių projekte „2007–2013 m. Žmogiškųjų išteklių plėtros veiksmų programos „Kokybiškas užimtumas ir socialinė aprėptis“ priemonė VP1-1.1-SADM-01 „Žmogiškųjų išteklių tobulinimas įmonėse“.
Į šią programą įtrauktos aktualios mokymų temos, susijusios būtent su šios įmonės veiklos specifika. Aukščiausios grandies vadovai buvo orientuoti į vadybinius mokymus (pvz., „Strateginio valdymo mokymai organizacijų vadovybei“, „Derybų įgūdžių tobulinimo mokymai organizacijų vadovybei“ ir kt.), tačiau pagrindiniai mokymai skirti įmonės darbuotojams, kuriems reikia suteikti įvairius kvalifikacijos pažymėjimus (pvz., aukštalipiai, krovinių kabinėtojai). Taip pat organizuojami mokymai, kaip dirbti ypatingomis sąlygomis: šuliniuose ir kituose požeminiuose statiniuose.
Kadangi „Alfvos“ vykdomos veiklos pobūdis – statyba – priskiriamas prie rizikingų tiek darbuotojų saugos, tiek ir priešgaisrinės saugos atžvilgiu, daug dėmesio skirta šiems mokymams. Mokymai suteikia darbuotojams žinių apie geriausius apsaugos būdus, prevencinius veiksmus, apie privalomuosius ir papildomus veiksmus avarinių situacijų metu.
Kaip pažymėjo UAB „Alfva“ generalinio direktoriaus pavaduotoja ekonomikai ir kokybei Inga Dabulskytė, kovo mėnesį visiems įmonės darbuotojams jau vyko darbų saugos ir sveikatos mokymai, netolimoje ateityje dar planuojami priešgaisrinės saugos mokymai. Dalis jų skirti tokioms statybų aktualijoms kaip fasadų apšiltinimas ir apdailos technologijos, stogų įrengimo darbų technologijos ir pan. Šiuose mokymuose darbuotojai įgyja žinių, suteikiančių galimybę atlikti darbus naudojantis naujausiomis technologijomis. Tai suteiks organizacijoms išskirtinį konkurencinį pranašumą tiek darbų įgyvendinimo trukmės atžvilgiu, tiek ir atsižvelgiant į aplinkosaugos aspektus, siekiant orientuotis į technologijas, mažinančias aplinkos taršą.
I. Dabulskytė neslėpė, jog bendrovė „Alfva“ turi naudos iš to, kad visi šie mokymai yra finansuojami iš Europos Sąjungos lėšų. Anksčiau mokymų išlaidas turėdavo padengti pati įmonė, kad turėtų kvalifikuotą techninį personalą. Atnaujinti, patobulinti žinias darbuotojams yra tik į naudą – tiek profesines, tiek darbų saugos srityje. Įmonės vadovai suinteresuoti turėti kvalifikuotus darbuotojus.
UAB „Plungės lagūna“ taip pat dalyvauja Plungės pramonininkų sąjungos projekte „Plungės pramonininkų sąjungos vienijamų organizacijų darbuotojų ir vadovų kvalifikacijos žinių ir gebėjimų tobulinimas didinant darbuotojų gebėjimus prisitaikyti prie organizacijos poreikių bei darbo rinkos pokyčių“.
Kaip sakė bendrovės atstovė Inesa Venckienė, ateityje pasaulis taps vis globalesnis, tad darbuotojų ir įmonių laukia nauji darbo rinkos iššūkiai ir pokyčiai. Norint iš šių permainų gauti naudos, darbuotojams ir įmonėms reikia išmokti prisitaikyti prie nuolat kintančių aplinkybių, numatyti pasikeitimus ir iniciatyviai juos valdyti. Dalyvaujant projekte „Plungės lagūnos“ tikslas yra kelti darbuotojų kvalifikacijos ir žinių lygį bei prisitaikyti prie darbo rinkos pokyčių.
UAB „Plungės lagūna“, siekdama panaudoti visą skirtą paramą, įsipareigojo prisidėti 210 841 Lt. Gaunama parama – 229 133 Lt.
„Plungės lagūnos“ darbuotojai mokomi pagal 20 mokymo veiklų. Įgyvendinant projekto veiklas, mokymuose dalyvauja ir darbuotojai, ir vadovybė.
Projekto įgyvendinimo metu darbuotojams bus suteikta galimybė įgyti kėlimo kranų mašinisto, kranų priežiūros meistro, kranų darbų vadovo, krautuvo operatoriaus ir kitas kvalifikacijas.
Siekiant užtikrinti darbuotojų, dirbančių projektavimo srityje, kvalifikaciją, numatyta tobulinti žinias specializuotomis projektavimui skirtomis programinėmis įrangomis. Ypač daug dėmesio skiriama lauko inžinerinių tinklų projektavimo ir kelių projektavimo mokymams.
Mokymuose darbuotojai įgyja žinių, suteiksiančių galimybę atlikti darbus naudojantis naujausiomis technologijomis. Tokiu būdu įmonė įgis išskirtinį konkurencinį pranašumą atsižvelgiant tiek į darbų įgyvendinimo trukmę, tiek į aplinkosaugos aspektus.
Organizacijų vadovybei bus suteikta žinių, kaip efektyviau panaudoti vadybos sistemos galimybes, kaip vadybos sistemą adaptuoti prie įmonių vidinių reikalavimų ir rasti optimalų standartų reikalavimų įgyvendinimo būdą.
Projektiniuose mokymuose dalyvavusiems darbuotojams bus išduoti kvalifikacijos pažymėjimai.